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公司召开处级以上人员警示教育大会

2018-08-28 16:10    作者:保卫部 秦胜良

8月24日,公司召开警示教育大会,针对近期发生的违规违纪事件进行集中通报批评。公司领导班子成员及各单位负责人参加了会议,警示教育大会由公司党委副书记、纪委书记周红民主持。

会议重点通报了废钢违规出厂、打架事件以及民主评价未通过项目调查处理结果,并通报了处理决定。

周红民在会上要求,一是各单位要从两起事件中深刻汲取教训,教育下属员工遵守公司各项管理制度,尽职尽责干好本职工作;二是今后凡发生打架事件,先动手方下岗时间不少于三个月;三是各级管理人员要敢于担当,工作中不当“二传手”、“传话筒”,不担当的此类干部一律解聘;四是各单位要加强外协单位管理,一方面,对其内部人员管理,建立人员档案,定期开展教育培训,另一方面,对施工现场管理,加强巡查,做好施工过程管控,确保不再发生同类事件;五是各单位在三季度结束前,要组织召开一次班组长以上人员警示教育大会,重点学习对几起违规违纪事件的处理通报,通过警示教育活动,真正发挥反面事例的警示震摄教育作用。

公司党委副书记、总经理刘安民在警示教育大会上强调:一是要重视政治思想宣传工作,对“正面”事件要大力宣传,对“反面”事件的宣传也不能放松,始终坚持把正面引导和反面警示有机结合起来,充分发挥正面典型的示范引导作用和反面典型的警示震慑作用;二是各单位在管理工作中要做到“严、细、实”,避免管理中出现“宽、松、软”现象,要强化关键少数人员管理,细化管理制度,堵塞管理漏洞。对员工的思想教育工作要常抓不懈,在干好工作的同时,为公司真正培养优秀人才;三是要加强外协工队管理,在强化管理的同时,各部门要提高服务意识,协助解决外协工队遇到的各类问题,工作中要公道正派、光明磊落、办事公正。

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