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陕煤集团来陕钢调研人力资源重点工作

2018-08-17 00:00    作者:樊文嫣
 
816日下午,陕煤集团人力资源部李聪经理一行来陕钢调研人力资源重点工作,陕钢集团党委书记、董事长杨海峰,党委副书记、纪委书记王俊龙,党委委员、常务副总经理许晓增,人力资源部全体人员,运营改善部、财务部、韩城公司相关人员参加了会议。会议由陕煤集团人力资源部副经理李长安主持。
杨海峰就陕煤集团一直以来对陕钢集团的大力支持表示感谢,并表示,陕钢集团将一如既往,抢抓市场机遇,科学配备人才、合理使用人才,不断优化人才队伍结构,提升全员综合素质,为企业高质量发展做好人力资源保障,同时要牢固树立环保、安全、质量等底线思维,总结经验,推动全年追赶超越任务目标实现,为实现美丽幸福新陕钢目标不断奋斗。
李聪对陕钢集团2018年大幅增盈的经营业绩表示祝贺,对人力资源管理工作取得的成绩与所做的探索给予肯定,并就重点工作的落实提出了要求:一是与行业优秀企业对标,合理定编、定员、定岗,优化职工队伍结构;二是要精简机构,确保各级机关人员精干;三是做好薪酬设计与规划工作,处理好当期工资与工资长远规划的关系,工资增长与企业承受能力的关系,工资机制调整与市场化差异化改革的关系及工资内部分配与集团公司总额管控的关系;四是要将学生招聘、职工培训等工作与五支人才队伍建设工作紧密结合,细化人力资源管理流程,合理设计员工职业生涯通道,提升人力资源管理水平。
会上,许晓增就陕钢薪酬管理、契约化管理、五支人才队伍建设做了说明,针对人力资源管理存在的问题和难点提出了改进措施和建议。人力资源部部长刘光明就上半年人力资源重点工作做了汇报,人力资源部、运营改善部、财务部等相关人员与陕煤集团人力资源部各业务口人员进行了交流。

 

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